打破STEM的玻璃天花板

什么是玻璃天花板？

当你听到物理学家这个词时，你首先想到的是什么？一个程序员呢？对于物理学家，你一定想象过一个古怪的男性科学家，留着疯狂的头发，而对于程序员--一个戴着厚厚的眼镜固定在电脑屏幕上的怪胎。这些都只是刻板印象，但更重要的是，你们中的大多数人一定想象过只是男性，只是一个普通的男性。

你有没有试过想象一个女物理学家？一个西班牙裔的程序员？一个自闭症海洋学家？一个黑人肿瘤学家？很可能没有。

你们有谁在更高层次的工作中见过这样的人吗？在任何领域的等级金字塔的较高层次上，他们都相当罕见。那么，是什么阻止了他们？如果你问任何女性、有色人种或残疾人/残障人士，他们会告诉你 "玻璃天花板 "阻碍了他们。那什么是玻璃天花板？

玻璃天花板的影响

玻璃天花板

名词

在某一行业中，不为人知的晋升障碍，特别是影响妇女和少数民族成员。

"第一个在工程领域突破玻璃天花板的女性"

这是牛津字典中对玻璃天花板的定义。这个短语自20世纪70年代末开始使用，是由作者玛丽莲-洛登创造的。简而言之，它是少数群体和女性的一个无形的障碍，常常阻止他们追求更高的目标。这种影响在STEM中男性主导的领域，如技术领域、数学和物理，表现非常突出。虽然最近有了改善，特别是在生物科学领域，但机会仍然堆积在他们身上。

由于工作场所中建立在偏见基础上的隐形规则，这些障碍往往很难被发现。它们为什么会存在？大多数人认为，少数民族，主要是女性，应该是轻言细语、有礼貌、不自信的。然而，自信、强势和 "霸道 "的人多半被认为是挑衅和叛逆的。因此，她们不但没有得到鼓励和提升，反而经常受到歧视。仅仅因为她们的性别、少数民族身份或残疾，她们就可能被降低工资或解雇。大多数妇女面临着母职惩罚，她们的工资较低，经常得不到晋升，如果有了孩子，就更加难以得到加薪。第三个原因是工作场所的性骚扰，许多人因此而辞职。

如何才能打破玻璃天花板？它不应该阻碍你追求你的野心。第一个建议是创造你的机会。如果你找不到什么，就创造。你也应该为自己辩护。与其他人谈论这个问题，创造意识。如果你目前正在工作并面临这个问题，你也应该扩大你的网络。这样，我们相信我们不仅可以打破玻璃天花板，我们还可以粉碎它。